Une plateforme pour simplifier les démarches
Les missions locales, Cap emploi et l’Apec pourront davantage proposer des formations financées par de nouveaux dispositifs. Cette coordination doit permettre de rapprocher plus efficacement les besoins des entreprises et les compétences des personnes en recherche d’emploi.
Des dispositifs renforcés pour les publics les plus fragiles
Le Plan d’investissement dans les compétences doit être élargi afin de mieux accompagner les personnes les plus éloignées de l’emploi et de répondre aux besoins des secteurs en tension. L’Académie France Travail doit également contribuer à renforcer les compétences des conseillers chargés de cet accompagnement.
Deux types de parcours de formation
Le dispositif prévoit des parcours longs destinés à permettre une requalification complète, mais aussi des formations courtes pour combler rapidement des écarts de compétences spécifiques.
Pour les entreprises, l’enjeu est de réduire les délais de recrutement en facilitant l’accès des candidats aux compétences réellement recherchées sur le terrain.
Une coordination avec les régions
La politique de formation est menée en lien avec les conseils régionaux, qui définissent leurs propres plans de formation. L’objectif est de coordonner les actions de l’État et des territoires afin de répondre simultanément aux besoins économiques locaux et aux enjeux d’insertion.
Lorsque des besoins précis sont identifiés dans un territoire — par exemple un manque de formations dans une compétence donnée — l’État et la région peuvent ainsi ajuster leur offre de formation de manière plus ciblée.