C’est vert !
À son arrivée, il prend ses marques avant d’entamer une journée d’observation au sein des services d’Akatij. Cette immersion doit permettre de contextualiser la formation « Gestion du Stress et Gestion de Conflits » qui débute avec un premier groupe de chefs de service.
Une formation ancrée dans le terrain
Cette phase d’observation permet d’adapter les situations, les exemples et les outils de la formation aux réalités rencontrées par les équipes sur place. L’objectif est de proposer un accompagnement concret autour de la gestion du stress et des situations de conflit.
Tout au long de la semaine, C3 Formation partagera des nouvelles de cette mission en Guyane, riche en rencontres et en découvertes.